Coaching Ejecutivo (Quito)





“PERMÍTETE LOGRAR LO QUE DESEAS Y TRASCENDER EMPRESARIALMENTE”
¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

Es una disciplina que te ayuda a identificar y a lograr tus objetivos empresariales.

El coaching integra diversas disciplinas y enfoques: Técnicas cognitivas, Análisis Transaccional, PNL, Enfoque sistémico entre otras.

CONTENIDO:
1. Analizar el problema

Buscar o identificar objetivos
Crear sub-objetivos

2. Identificar Interferencias

Pensamientos limitantes
Necesidades básicas
Costo esfuerzo/beneficio
Señales de éxito ya presentes

3. Buscar soluciones según:

Posibilidades
Capacidades                                
Consecuencias

4. Realizar las acciones necesarias para conseguir los resultados esperados:

Eliminar creencias limitantes (“Los Marcos del Cuadro”)
Reconocer recursos propios
Mejorar autoestima
Modificar tu ambiente

5. Llegar a un compromiso:

Llevar a cabo las tareas necesarias para lograr el objetivo.

El coaching se puede aplicar a un objetivo concreto, a un proyecto más extenso o también lograr la solución de un problema latente dentro de la organización.

INSTRUCTOR: Ing. Carlos Ballerino M.
LUGARES Y FECHAS A DICTARSE:
Quito: 17 de Abril del 2010 – Hotel Casino Plaza
HORARIO: 08h00 – 16h00
INCLUYE: Material de trabajo, coffee break,  almuerzo y certificado de asistencia.
DICTAMOS IN HOUSE A NIVEL NACIONAL

Coaching Ejecutivo (Guayaquil)





“PERMÍTETE LOGRAR LO QUE DESEAS Y TRASCENDER EMPRESARIALMENTE”
¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

Es una disciplina que te ayuda a identificar y a lograr tus objetivos empresariales.

El coaching integra diversas disciplinas y enfoques: Técnicas cognitivas, Análisis Transaccional, PNL, Enfoque sistémico entre otras.

CONTENIDO:
1. Analizar el problema
Buscar o identificar objetivos
Crear sub-objetivos

2. Identificar Interferencias
Pensamientos limitantes
Necesidades básicas
Costo esfuerzo/beneficio
Señales de éxito ya presentes

3. Buscar soluciones según:
Posibilidades
Capacidades                                
Consecuencias

4. Realizar las acciones necesarias para conseguir los resultados esperados:

Eliminar creencias limitantes (“Los Marcos del Cuadro”)
Reconocer recursos propios
Mejorar autoestima
Modificar tu ambiente

5. Llegar a un compromiso:

Llevar a cabo las tareas necesarias para lograr el objetivo.

El coaching se puede aplicar a un objetivo concreto, a un proyecto más extenso o también lograr la solución de un problema latente dentro de la organización.

INSTRUCTOR: Ing. Carlos Ballerino M.
LUGARES Y FECHAS A DICTARSE:
Guayaquil: 13 y 14 de Abril del 2010 (18h00 – 22h00)

INCLUYE: Material de trabajo, coffee break,  almuerzo y certificado de asistencia.
DICTAMOS IN HOUSE A NIVEL NACIONAL