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Actualización en legislación laboral

NUEVAS FECHAS:

Guayaquil: Martes 28 de Febrero del 2012

Horario: 09h00 – 17h30

Lugar: Hotel Marriot

Quito: Jueves 23 de Febrero del 2012

Horario: 09h00 – 17h30

Lugar: Hotel Casino Plaza

CONTENIDO DEL SEMINARIO:

1. Obligaciones que se derivan de los Contratos de Trabajo para empleadores y trabajadores.

2. Clasificación de los contratos.

3. Formalización de cada tipo de Contrato de Trabajo.

4. Uso correcto de cada una de las modalidades de contratación laboral.

5. Revisión de la redacción de cada una de las modalidades contractuales establecida por el Ministerio de Relaciones Laborales.

6. La Contratación Civil de prestación de servicios.

7. Los Trabajadores de las empresas de actividades complementarias y de las empresas de servicios técnicos especializados.

8. La Terminación de la Relación Laboral por acuerdo de las parte, por voluntad del empleador, por voluntad del trabajador y por causasajenas a la voluntad de las partes.

9. La Legalización de las actas de Finiquito dictado por el Ministerio de Relaciones Laborales.

10. EL NUEVO SISTEMA DE ACTAS DE FINIQUITO EN LINEA implementado por el Ministerio de Relaciones Laborales a partir del 1 deSeptiembre del 2010

11. Validez constitucional de la intencionalidad del Ministerio de Relaciones Laborales de imponer MULTAS a la no legalización de ACTASDE FINIQUITO dentro de los treinta días de terminada la relación laboral, a partir del 1 de Septiembre del 2010

12. Las Liquidaciones Laborales

13. Las Indemnizaciones

14. Análisis del Código Orgánico de la Producción, en cuanto a reformas al Código de Trabajo y Seguridad Social:

Salario Digno

Componentes y Cálculos de Salario Digno

Disposiciones relacionadas con los Nuevos derechos de los trabajadores

Compensación económica para el salario Digno

El impacto de salario digno en empresas ecuatorianas

15. Nuevas reformas introducidas en el código del trabajo

Articulo 81( del salario básico, determinación del Salario Digno y revisión)

Articulo 105(Utilidades y forma de pago según las últimas reformas del Código de la Producción)

Articulo 17(Incremento del salario en contratos eventuales y ocasionales)

Articulo 23(Regulación de Trabajos especiales)

Articulo 95(El nuevo manejo y cálculos de las remuneraciones – Composición y determinación)

16. Nuevas Reformas de la Ley de Seguridad Social

Articulo 14 (Exenciones de Materia Gravada)

Articulo 11 (Materia Gravada)

De las Inversiones Productivas De los Incentivos para el desarrollo Productivo

Clasificación de los incentivos para la apertura del capital empresarial.

17. Actualización laboral con las últimas disposiciones administrativas dictadas por el Ministerio de Relaciones Laborales.

18. Nueva tabla sectorial por escalas establecida por el MRL.

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